Главная » Новости » Сабстенс для компаний на Кипре: важные аспекты для успешного бизнеса
Сабстенс для компаний на Кипре: важные аспекты для успешного бизнеса
Нет времени читать
Республика Кипр заслуженно получила репутацию «Наиболее удобной юрисдикции для европейского бизнеса». Кипр представляет собой идеальный выбор для предпринимателей, предлагая уникальные условия и преимущества. Низкие налоговые ставки, широкий спектр международных соглашений и безупречная деловая инфраструктура обеспечивает оптимальные условия для роста и развития бизнеса на международной арене. Подробнее: Почему Кипр – лучший выбор для бизнеса в Европе в 2024 году
Однако, для того чтобы полностью воспользоваться преимуществами ведения бизнеса на Кипре, компании должны уделять особое внимание соблюдению требований по сабстенсу.
Что такое сабстенс?
Сабстенс (substance) — это концепция, которая подразумевает наличие реальной экономической деятельности и присутствия компании в той юрисдикции, где она зарегистрирована. То есть необходимо подтвердить, что зарегистрированные компании действительно присутствуют и ведут бизнес на Кипре, а не просто использует его для налоговых льгот.
Кипр, будучи членом Европейского Союза, строго соблюдает все нормативы и требования ЕС, включая требования по сабстенсу. Отсутствие Кипра в «черных» или «серых» списках ЕС и ОЭСР подтверждает его соответствие международным стандартам и нормативным требованиям. Это гарантирует стабильность и предсказуемость для международного бизнеса, работающего на Кипре.
Почему это важно?
Соблюдение законодательства: Компании, не соответствующие требованиям по сабстенсу, могут столкнуться с юридическими проблемами, включая наложение штрафов и исключение из реестра компаний.
Налоговые преимущества: Только компании, соответствующие требованиям по сабстенсу, могут претендовать на налоговые льготы, предлагаемые на Кипре. Это включает в себя применение соглашений об избежании двойного налогообложения и низкие ставки налога на прибыль компаний. Кроме того, если ваша компания соответствует требованиям сабстенса, вы можете претендовать на льготный налоговый статус «не домицилированного резидента» — Non-domicile.
Работа с банками: Требования банков при открытии корпоративных счетов и проведении транзакций становятся все более строгими. Без подтверждения сабстенса практически невозможно открыть счет в банке. Если у банка возникнут сомнения в реальном присутствии компании, он имеет право отказать в дальнейшем обслуживании, заблокировать счет или отклонить банковскую операцию.
Основные требования сабстенс на Кипре
Каждый случай должен рассматриваться индивидуально в зависимости от типа бизнеса и универсального решения не существует, однако компаниям рекомендуется соблюдать следующие основные требования, чтобы подтвердить наличие экономического присутствия на Кипре:
1.Физическое присутствие
Компания должна иметь офис на Кипре, который используется для ведения ее деятельности. Наличие физического офиса с арендной платой подтверждает реальное присутствие и управление компанией на Кипре. Управление компанией (проведение собраний акционеров и заседаний совета директоров) должно осуществляться на Кипре.
2. Директор компании — резидент Кипра
Для соблюдения требований директор компании должен быть резидентом Кипра и иметь квалификацию для этой должности (соответствующий или схожий опыт).
3. Контактные данные
У компании должны быть действующие контактные данные, включая телефонную линию, электронную почту, веб-сайт и страницы в социальных сетях.
4. Штатные сотрудники
Необходимо наличие сотрудников на Кипре, зарегистрированных в системе социального страхования и активно участвующих в операционной деятельности компании. Сотрудникам должна начисляться реальная заработная плата и фактическую выплату необходимо проводить через кипрские банки.
Для этого нужно быть зарегистрированным в качестве работодателя в департаменте труда и иметь платежные ведомости с сотрудниками с отчислениями на социальное страхование и общее медицинское страхование (GESY).
5. Экономическая деятельность кипрской компании
Компания обязана демонстрировать реальную экономическую активность, подтвержденную документально. Это означает наличие действующих контрактов, сделок и бизнес-операций, непосредственно связанных с её основной деятельностью.
6. Корпоративный банковский счет
Компания должна открыть корпоративный банковский счёт в одном из местных банков Кипра, а местный резидент/директор должен выступать в качестве подписанта.
7. Ведение бухгалтерии на Кипре
Компании необходимо вести бухгалтерские записи на Кипре, которые детально отражают все финансовые операции и деятельность. Это включает учет доходов, расходов, активов и обязательств компании. Бухгалтерская документация должна быть точной и актуальной, соответствовать местным стандартам и правилам, а также быть доступной для проверки аудиторскими и налоговыми органами.
Соблюдение требований по сабстенсу является ключевым фактором для успешного ведения бизнеса на Кипре. Это не только обеспечивает юридическую защиту и налоговые преимущества, но и способствует укреплению вашей деловой репутации.
Наша компания предлагает комплексные услуги по обеспечению соответствия требованиям сабстенса для вашего бизнеса на Кипре!
✔️ Юридическое сопровождение по регистрации компаний разных организационно-правовых форм
✔️ Помощь в открытии счета в банке
✔️Налоговые консультации и оптимизация налогообложения
✔️ Административные и фидуциарные услуги (предоставление юридического адреса, секретаря)
Анастасия Таран Руководитель направления Корпоративные услуги Украина
В 2013 году с отличием окончила Национальный Университет «Одесская юридическая академия» и получила степень Магистра Права. Анастасия Таран имеет опыт работы в об...
В 2013 году с отличием окончила Национальный Университет «Одесская юридическая академия» и получила степень Магистра Права. Анастасия Таран имеет опыт работы в области международного и договорного права, а также корпоративного и налогового права стран Европы. В рамках Феод Групп она специализируется на иммиграционном и корпоративном праве стран Европы, а именно в таких вопросах:
выбор страны для иммиграции
организация бизнеса в Европе
личное и корпоративное налогообложение в странах Европы