Мы работаем и оказываем услуги предпринимателям и бизнесу во время карантина и закрытых границ. Дистанционно регистрируем компании и филиалы, открываем счета в европейских банках и наши клиенты получают ВНЖ для всей семьи!
Кроме того мы предоставляем сопутствующие услуги, связанные с переездом и адаптацией за рубежом: услуги по организации переезда семьи за рубеж, зачисление детей в школы, оформление медицинской страховки, получение водительских прав за рубежом и многие другие.
Внутрикорпоративный перевод сотрудников в страны ЕС (Intra Company Transferee)
В законодательстве 25-ти страна ЕС, Великобритании и США предусмотрена упрощенная процедура получения Вида на жительства по программе Intra Company Transferee – корпоративный трансфер.
Intra Company Transfers (ICT) – выдается при переводе из материнской компании в свой же филиал в одной из стран ЕС для управляющего звена и ключевых сотрудников.
Другими словами — если главный офис вашей компании находится в Украине, Белоруссии, США и других не ЕС странах, но вам или вашим ТОП сотрудникам необходимо по бизнесу находиться более 3-х месяцев, например, в Германии, Испании, Нидерландах или в Италии, то вы можете зарегистрировать филиал и подать на этот тип визы.
Условия и требования для внутрикорпоративного перевода и трудоустройства в свой филиал в ЕС
Обязательное сохранение деятельности материнской компании на весь срок действия трудоустройства в филиале в ЕС.
Необходимо доказать и подтвердить что филиал в ЕС и материнская компания принадлежат к одной и той же группе предприятий.
Работник должен проработать в компании за рубежом, по крайней мере, 12 непрерывных месяцев. Этот срок может меняться в зависимости от ситуации в компании, например: сколько действует материнская компания, насколько успешно ведет бизнес и т.д.
Внутрикорпоративный перевод осуществляется на срок более 90 дней.
Доказательство того, что гражданин третьей страны обладает профессиональной квалификацией и опытом, которые необходимы в филиале в ЕС.
Указание заработной платы не меньше среднего уровня данного профессионального профиля в стране нахождения филиала.
Преимущества, которые можно получить при регистрации своего филиала в ЕС и оформлении внутрикорпоративного перевода:
✔ Оптимизация налогообложения бенефициара
Эта категория позволяет минимизировать зарплатные, корпоративные и личные налоги бенефициара путем открытия филиала в низконалоговой юрисдикции в ЕС, например на Мадейре или на Кипре, через который выплачивается зарплата, все налоги и дивиденды, а сотрудники, например, работают в Германии или Испании.
✔ Получить Вид на жительство в ЕС сразу для всей семьи
Члены семьи основного заявителя могут подавать документы на ВНЖ одновременно. Для сравнения, семья обладателя разрешения на работу, по рабочей визе в ЕС имеет право подать документы, только после получения ВНЖ основным заявителем.
✔ Свободный въезд и передвижение по странам Шенгенского соглашения
Вся семья может в любой момент выехать в выбранную страну ЕС даже во время закрытых границ
✔ Intra-EU Mobility
Разрешение по ICT, выданное в одной стране, позволяет выполнять часть деятельности в других государствах-членах ЕС без дополнительных разрешений.
✔ Право на медицинское обслуживание и социальную помощь
Получив ВНЖ, вся семья будет иметь доступ к европейской медицине, страхованию и образованию.
✔ Нет требований по минимальному годовому обороту компании.
Минимальный годовой оборот не применяется, поэтому как малые, так и крупные организации подпадают под действие программы получения ВНЖ при наличии филиала компании в ЕС.
✔ Не нужно дополнительно получать разрешение на работу
Также по программе Intra Company Transfers (ICT) не нужно доказывать отсутствие подходящих кандидатов-резидентов в странах ЕС.
Ответы на часто задаваемые вопросы о программе внутрикорпоративного перевода в страны ЕС
✔ Какие особенности вида на жительство через открытия филиала своей компании в ЕС?
С таким видом на жительство можно беспрепятственно въезжать, жить и работать в одной или нескольких странах ЕС.
✔ Могут ли члены семьи присоединиться или сопровождать владельца разрешения?
Да, члены семьи могут совместно подавать документы на вид на жительство по ICT. Члены семьи включают в себя: супруга/супруг и несовершеннолетние или совершеннолетние дети, финансово зависящие от заявителя.
✔ ВНЖ в ЕС через трудоустройство в свой филиал мне даст полное социальное обеспечение, национальное здравоохранение и начисление пенсии как для граждан?
Да, оплачивая личные и корпоративные налоги в одной из выбранных стран ЕС, вы имеете доступ к национальной медицине, к пенсионным выплатам к определенному периоду и другим аспектам социальной защиты.
Автор статьи
Анастасия Таран Руководитель направления Корпоративные услуги Украина
В 2013 году с отличием окончила Национальный Университет «Одесская юридическая академия» и получила степень Магистра Права. Анастасия Таран имеет опыт работы в об...
В 2013 году с отличием окончила Национальный Университет «Одесская юридическая академия» и получила степень Магистра Права. Анастасия Таран имеет опыт работы в области международного и договорного права, а также корпоративного и налогового права стран Европы. В рамках Феод Групп она специализируется на иммиграционном и корпоративном праве стран Европы, а именно в таких вопросах:
выбор страны для иммиграции
организация бизнеса в Европе
личное и корпоративное налогообложение в странах Европы
С 1992 года Феод Групп оказывает широкий спектр юридических, бизнес и иммиграционных услуг в странах Европы, США и других странах мира.
В составе компании работают западные адвокаты, специалисты в различных областях права и юрисдикциях стран мира.
Благодаря наличию офисов в Европе и США мы обеспечиваем быстрое оформление документов и максимальный комфорт клиента.
Мы оказываем своим клиентам сопутствующие услуги, связанные с переездом и адаптацией за рубежом, услуги по организации переезда семьи за рубеж, зачисление детей в школы и многие другие.
