С 1992 года Феод Групп оказывает большой спектр иммиграционных, корпоративных и юридических услуг на Кипре и других странах ЕС
Многие компании, в том числе мировые гиганты, активно «переносят» свои офисы и релоцируют сотрудников на Кипр из-за преимуществ налоговой системы, качественной инфраструктуры, доступных способов получить ВНЖ и соответствия высокого уровня жизни, медицины и образования.
Иностранные граждане имеют право учредить международную компанию на Кипре, которая может трудоустраивать граждан стран, не входящих в ЕС. Такая компания может получить разрешение на работу для соответствующих сотрудников и вид на жительство для них и членов их семей.
С 1 января 2022 года на Кипре действует новая политика трудоустройства сотрудников из третьих стран, и выдача разрешений на работу существенно упростилась. Эта инициатива направлена на привлечение иностранных инвестиций и талантливой рабочей силы в страну.
Право приглашать сотрудников на работу с гражданством третьих стран, которые не входят в зону Евросоюза, имеют компании с иностранным участием.
Кипрские компании с иностранным интересом — это компании, зарегистрированные должным образом в Республике Кипр, большинство акций, которых принадлежат гражданам стран, не входящих в ЕС и представляют собой капитал в размере минимум 200 000 евро, который должен быть переведен на счета компании из-за пределов Кипра.
Компании такого типа позволяют сотрудникам и членам их семей получать разрешения на проживание и работу на льготных условиях.
При этом максимальные квоты для иностранного персонала отменены. Компании могут свободно нанимать любое количество высокооплачиваемых граждан третьих стран без обязательного подтверждения, что нет подходящих кандидатов среди граждан Европейского союза и Кипра на определенную должность.
Однако все компании обязаны выделить 30% своего общего числа рабочих мест для киприотов или граждан Евросоюза на протяжении пяти лет. В 2027 году будет проведена проверка соотношение новых сотрудников 70/30.
На официальном сайте Департамента регистрации актов гражданского состояния и миграции указано, что прежде чем кипрской компании с иностранным интересом будет разрешено нанимать на работу граждан (не являющихся гражданами ЕС) компания должна сначала зарегистрироваться в Отделе содействия бизнесу (Business Facilitation Unit — BFU). Далее компания должна быть одобрена Департаментом миграции как компания с иностранным интересом.
BFU проверит, имеют ли компании право на участие, и предоставит им письменное подтверждение их регистрации в новом Реестре компаний с иностранным интересом.
Структура капитала: Более 50% акций компании должны принадлежать гражданам стран, не входящих в ЕС.
Инвестиции: Иностранные акционеры должны вложить не менее 200 000 евро в уставный капитал компании. В качестве альтернативы компания может предоставить подтверждение инвестиций в размере 200 000 евро для целей ведения своего бизнеса на Кипре (например, офисные помещения, офисное оборудование и т. д.).
Компания должна иметь физическое присутствие на Кипре, что означает обязательное ведение деятельности в офисных помещениях на территории страны. Допускается использование коворкингов или общих офисов, если это соответствует характеру бизнеса. Однако компания должна иметь реальный экономический сабсент (substance) и возможность доказать свою активную деятельность. В случаях, когда бизнес-модель компании предполагает дистанционную работу сотрудников и офисное пространство не требуется, такие ситуации рассматриваются индивидуально. Возможность работы без офиса может быть одобрена, но только при наличии обоснования и подтверждения соответствия требованиям регуляторов.
В соответствии со специальными положениями для кипрских компаний с иностранным интересом, в компанию на Кипре могут быть трудоустроены иностранцы на должность Директора и руководителей отдела, высший и средний управленческий персонал, менеджеры проекта и другие специалисты.
Сотрудники имеют право на получение разрешения на проживание и работу на Кипре при выполнении следующих условий:
Срок действия разрешения зависит от срока действия трудового договора и может составлять до трех лет подряд.
Максимальная продолжительность пребывания гражданин третьей страны, работающего в компании с иностранными интересами, действует без ограничения по времени при условии, что он имеет действительное разрешение на временное проживание и работу.
Ниже описаны ключевые этапы, которые необходимо выполнить, чтобы получить право трудоустройства иностранных сотрудников на Кипре. Каждый из перечисленных шагов включает дополнительные детали.
Наши услуги включают:
С 1992 года Феод Групп оказывает широкий спектр юридических, бизнес и иммиграционных услуг в странах Европы, США и других странах мира.
В составе компании работают западные адвокаты, специалисты в различных областях права и юрисдикциях стран мира.
Благодаря наличию офисов в Европе и США мы обеспечиваем быстрое оформление документов и максимальный комфорт клиента.
Мы оказываем своим клиентам сопутствующие услуги, связанные с переездом и адаптацией за рубежом, услуги по организации переезда семьи за рубеж, зачисление детей в школы и многие другие.
📌 Подробнее обо всех услугах Феод Групп »»
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
