Як відкрити компанію та працевлаштувати своїх співробітників на Кіпрі
Багато компаній, у тому числі світові гіганти, активно «переносять» свої офіси та релокують співробітників на Кіпр через переваги податкової системи, якісної інфраструктури, доступних способів отримати ВНЖ та відповідності високого рівня життя, медицини та освіти.
Іноземні громадяни мають право заснувати міжнародну компанію на Кіпрі, яка може працевлаштовувати також громадян країн, які не входять до ЄС. Така компанія може отримати дозвіл на роботу для відповідних співробітників та дозвіл на проживання для них та членів їхніх сімей.
З 1 січня 2022 року на Кіпрі діє нова політика працевлаштування співробітників із третіх країн, і видача дозволів на роботу суттєво спростилася. Ця ініціатива спрямована на залучення іноземних інвестицій та талановитої робочої сили до країни.
Право запрошувати працівників на роботу з громадянством третіх країн, які не входять до зони Євросоюзу, мають компанії із іноземним інтересом.
Що означає “Компанія з іноземним інтересом”?
Кіпрські компанії з іноземним інтересом – це компанії, зареєстровані належним чином в Республіці Кіпр, більшість акцій, яких належать громадянам країн, що не входять до ЄС і з капіталом у розмірі мінімум 200 000 євро, який має бути переведений на рахунки компанії з-за меж Кіпру.
Компанії такого типу дозволяють співробітникам та членам їхніх сімей отримувати дозволи на проживання та роботу на пільгових умовах.
При цьому максимальні квоти для іноземного персоналу скасовано. Компанії можуть вільно наймати будь-яку кількість високооплачуваних громадян третіх країн без обов’язкового підтвердження, що немає відповідних кандидатів серед громадян Європейського Союзу та Кіпру на певну посаду.
Проте, всі компанії зобов’язані виділити 30% своєї загальної кількості робочих місць для кіпріотів або громадян Євросоюзу протягом п’яти років. 2027 року буде проведено перевірку співвідношення нових співробітників 70/30.
На офіційному сайті Департаменту реєстрації актів громадянського стану та міграції зазначено, що перш ніж кіпрській компанії з іноземним інтересом буде дозволено наймати на роботу громадян (які не є громадянами ЄС) компанія має спочатку зареєструватися у Відділі сприяння бізнесу (Business Facilitation Unit – BFU). Далі компанія має бути схвалена Департаментом міграції як компанія із іноземним інтересом.
BFU перевірить, чи мають компанії право на участь, та надасть їм письмове підтвердження їх реєстрації у новому Реєстрі компаній з іноземним інтересом.
Критерії роботодавця: які компанії вважаються компаніями із іноземними інтересами?
Частка акціонера у статутному капіталі має становити не менше 200 000 євро;
У випадку, коли акціонери третіх країн не володіють більшістю акцій компанії (тобто рівними або менше 50%), мінімальний внесок іноземних акціонерів повинен становити від 200 000 євро. Це ключовий фактор, що визначає компанію із іноземною участю на Кіпрі.
В обох випадках, описаних вище, як альтернатива компанія може надати підтвердження інвестицій у розмірі 200 000 євро з метою ведення свого бізнесу на Кіпрі (наприклад, офісні приміщення, офісне обладнання тощо).
Компанія має працювати в офісах на Кіпрі. Допускаються коворкінги або загальні офіси. Якщо характер бізнесу компанії дозволяє співробітникам працювати з дому та офіс не знадобиться, такі випадки будуть розглядатися індивідуально та можуть отримати схвалення.
Вид на проживання на Кіпрі через працевлаштування
Відповідно до спеціальних положень для кіпрських компаній з іноземним інтересом, у компанію на Кіпрі можуть бути працевлаштовані іноземці на посаду Директора та керівників відділу, вищий та середній управлінський персонал, менеджери проекту та інші фахівці.
Критерії для співробітників
Співробітники мають право отримати дозвіл на проживання та роботу на Кіпрі при виконанні наступних умов:
Отримання мінімальної зарплати у розмірі 2500 євро на місяць.
Для громадян третіх країн, які вже мають дозволи на проживання та роботу в компанії з іноземним інтересом, із щомісячною зарплатою 2000 євро та більше, продовжать діяти правила до 31.12. 2026 року та зможуть продовжити посвідку на проживання у того ж роботодавця без збільшення заробітної плати.
Наявність відповідної академічної кваліфікації або не менше двох років відповідного досвіду роботи на посаді.
Наявність трудового договору на строк не менше двох років.
Який термін дії посвідки на проживання для співробітників?
Термін дії дозволу залежить від терміну дії трудового договору та може становити до трьох років поспіль.
Максимальна тривалість перебування громадянин третьої країни, який працює у компанії з іноземними інтересами, діє без обмеження за часом за умови, що він має дійсний дозвіл на тимчасове проживання та роботу.
Переваги кіпрської компанії з іноземним інтересом для бенефіціара та співробітників:
Працевлаштування співробітників. Компанії можуть наймати співробітників із третіх країн, і не зобов’язані доводити відсутність відповідних кандидатів серед громадян ЄС та Кіпру.
Вид на проживання та дозвіл на роботу. Громадяни третіх країн мають право отримати посвідку на проживання та дозвіл на роботу на Кіпрі.
Возз’єднання сім’ї. Співробітники мають право на возз’єднання сім’ї, щоб їхня сім’я приєдналася до них і також проживала на Кіпрі.
Зменшення прибуткового податку. Винагороди працівників, чиє перше працевлаштування на Кіпрі розпочалося з 1 січня 2022 року і далі, на 50% звільняються від прибуткового податку на 17 років (починаючи з місяця працевлаштування), якщо їхня річна винагорода перевищує 55 000 євро. Докладніше: Податкова система Кіпру
Звільнення від податку. Перші 19 500 євро річного прибутку не оподатковуються прибутковим податком.
Спрощена натуралізація. 30 листопада 2023 року було схвалено «Закон про надання громадянства у прискореному порядку висококваліфікованим іноземним фахівцям». Відповідно до якого високооплачувані фахівці з третіх країн, що працюють на Кіпрі, можуть отримати громадянство всього через 4 або 5 років проживання на острові, володіючи грецькою мовою на рівні А2 або В1. Це надає додаткові можливості швидкої натуралізації іноземних професіоналів на Кіпрі.
Процедура отримання дозволу на проживання та роботу на Кіпрі для компаній з іноземним інтересом
Нижче наведено ключові етапи, які необхідно виконати, щоб отримати право працевлаштування іноземних співробітників на Кіпрі.
Кожен із перерахованих кроків включає додаткові деталі.
Відкрити банківський рахунок для компанії та внести необхідний статутний капітал.
Подати заявку до Відділу сприяння бізнесу (Business Facilitation Unit – BFU) та отримайте статус компанії з іноземним інтересом.
Зареєструватися в Реєстрі компаній з іноземним інтересом Департаменту цивільної реєстрації та міграції.
Підготувати договори із співробітниками.
Подати заявку та отримати дозвіл на проживання та роботу для працівників.
Зареєструвати співробітників у фонді соціального страхування та у податковій інспекції.
Зареєструвати співробітників та членів їхніх сімей у системі охорони здоров’я – GESY.
Відкрити персональний банківський рахунок для працівника.
Кіпрські юристи нашої компанії нададуть вам правове супроводження та консультації з питань, пов'язаних з бізнесом, оподаткуванням та імміграційними статусами на Кіпрі, забезпечуючи вас необхідною інформацією.
Наші послуги включають:
Консультації щодо вибору оптимальної структури компанії
Допомога у виборі правильного податкового режиму
Юридичний супровід з реєстрації компанії з іноземним капіталом
Отримання корпоративних сертифікатів
Надання юридичної адреси та номінального сервісу
Реєстрація у податкових органах
Релокація співробітників та супровід в оформленні дозволу на роботу та проживання на Кіпрі
Олена Джорджио має більш ніж 25-річний юридичний досвід і очолює спеціалізовану практику з питань резидентства і громадянства в європейських країнах, Великобритан...
Олена Джорджио має більш ніж 25-річний юридичний досвід і очолює спеціалізовану практику з питань резидентства і громадянства в європейських країнах, Великобританії і США, консультуючи з питань:
планування імміграції;
отримання альтернативного (другого) громадянства;
резидентство і громадянство за інвестиції;
бізнес-імміграція, реєстрація компаній за кордоном та відкриття банківських рахунків;
міжнародне податкове планування, структурування та захист активів;
підготовка апеляцій, робота зі складними імміграційними справами.
Як глава компанії О.Джорджио ініціювала і реалізувала об'єднання висококласних юристів та інших провідних фахівців по всьому світу, щоб надати клієнтам Феод Груп незрівнянний рівень юридичних і бізнес-послуг в будь-якій країні світу, фокусуючи увагу співробітників на потребах і можливостях кожного окремого клієнта. Володіє українською, англійською, російською мовами.
З 1992 року Феод Груп надає широкий спектр юридичних, бізнес і імміграційних послуг в країнах Європи, США та інших країнах світу.
У складі компанії працюють західні адвокати, фахівці в різних галузях права та юрисдикціях країн світу.
Завдяки наявності офісів в Україні, Європі і США ми забезпечуємо швидке оформлення документів і максимальний комфорт клієнта.
Ми надаємо своїм клієнтам супутні послуги, пов’язані з переїздом та адаптацією за кордоном, послуги з організації переїзду сім’ї за кордон, зарахування дітей до шкіл і багато інших.
