Чтобы связаться с нами, просто
нажмите на нужный номер

ТРУДОУСТРОЙСТВО В США ПО КАТЕГОРИЯМ ВИЗ L-1 и H-1B

Нет времени читать

Феод Групп оказывает профессиональную помощь на всех этапах получения рабочей визы в США.
В составе компании американские адвокаты с опытом работы более 27 лет.
Офисы в США, Великобритании и Украине.

В соответствии с иммиграционным законодательством США, если Вы желаете временно работать в Соединенных Штатах в качестве не иммигранта, Вам необходимо получить специальную визу, в зависимости от типа выполняемой работы.

Для большинства категорий временных рабочих виз требуется, чтобы потенциальный работодатель или агент подал петицию, которая должна быть утверждена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) до обращения за рабочей визой.

Наиболее распространенные неиммиграционные рабочие визы — это L-1 и H-1B. Из-за их сходства может быть трудно определить разницу и еще сложнее понять какая именно виза соответствует вашим целям пребывания в США.

Виза L-1

Виза L-1 предназначена для того, чтобы компании могли переводить своих сотрудников из своих офисов в разных странах в филиал или дочернюю компанию в США. Компании могут переводить сотрудников, которые работают на руководящих должностях, а также сотрудников, которые обладают специальными знаниями о деятельности компании.

Обязательным требованием получения визы L-1 является тот факт, что сотрудник проработал в компании 1 год (в течение последних трех лет до подачи заявления на получение визы L-1).

Лучше один раз спросить, чем 100 раз искать

Если у вас остались вопросы по любому из направлений, свяжитесь с нами.

Виза H-1B

Виза H-1B необходима, если вы едете в США для выполнения заранее запланированной работы, которая требует соответствующей специализации.

Для получения такой визы Вы должны иметь высшее образование (степень бакалавра и выше) по определенной специальности, которая соответствует характеру работы, которую Вы ищете.

Служба гражданства и иммиграции США устанавливает факт: требует ли предлагаемая Вам работа высокой квалификации и достаточно ли Вы квалифицированы, чтобы ее выполнять.

Ваш работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда США, в котором указываются условия заключаемого с Вами трудового договора.

Лучше один раз спросить, чем 100 раз искать

Если у вас остались вопросы по любому из направлений, свяжитесь с нами.

Преимущества L-1 по сравнению с H-1B

Лучше один раз спросить, чем 100 раз искать

Если у вас остались вопросы по любому из направлений, свяжитесь с нами.

Преимущества визы H-1B по сравнению с L-1

Лучше один раз спросить, чем 100 раз искать

Если у вас остались вопросы по любому из направлений, свяжитесь с нами.

Годовой лимит выдачи виз L-1 и H-1B

Правительство не устанавливает ограничений на количество виз L-1, утверждаемых каждый год, и это хорошая новость!

Это означает, что вам не будет отказано только потому, что лимит достигнут.

Вы можете столкнуться с препятствием при подаче на визу H-1B из-за ранее выданных виз. Обычный лимит H-1B виз составляет 65 000 тыс.

Длительность пребывания в США по визам L-1 и H-1B

По визе L-1 максимальная продолжительность пребывания в США составляет 7 лет (5 лет для специалиста L-1B).

Обладатель визы H-1B может оставаться в США в общей сложности 6 лет, но существует возможность подать заявку на продление на 3 года.

Виза L1 — один шаг до Грин Карты

По визе L-1 по истечению года трудоустройства, необходимо предоставить в миграционную службу результаты работы компании в США и, в случае положительных результатов, получить продление визы на 2 года и право подавать документы на Грин Карту.

Лучше один раз спросить, чем 100 раз искать

Если у вас остались вопросы по любому из направлений, свяжитесь с нами.

Процесс получения Грин Карты по визе H-1B

Процесс состоит всего из нескольких шагов:

После 5-ти лет проживания в стране держатель карты может сдать экзамен и получить полноценное гражданство США.

Лучше один раз спросить, чем 100 раз искать

Если у вас остались вопросы по любому из направлений, свяжитесь с нами.

 

Обращаем Ваше внимание, что визовое и иммиграционное законодательство США достаточно сложное, и часто сильно отличается от привычной континентальной системы.

Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем тщательно готовиться к любой визовой подаче и получить профессиональную юридическую консультацию.

Наши преимущества при оформлении рабочей визы в США:

Лучше один раз спросить, чем 100 раз искать

Если у вас остались вопросы по любому из направлений, свяжитесь с нами.

 

Если Вас интересует получение рабочей визы в США по категории L-1 и H-1B мы предлагаем Вам посетить наши иммиграционные семинары на тему: Открытие филиала компании, дочернего предприятия в США, перевод сотрудников. Трудоустройство в США по категориям виз L1 и H1B.

Подробнее читайте тут »

Для подробного обсуждения Ваших вопросов — записывайтесь на встречу к Директорам Феод Групп.

Если Вы находитесь в Украине, для согласования встречи звоните нам по телефонам:
+ 38 044 383 90 30
+ 38 050 393 90 30 (Viber/WhatsApp)
+38 093 345 40 40

Если Вы находитесь за рубежом — Вы можете связаться с нами по электронному адресу (info@feodgroup.com) или по Skype (feodgroup)

Конфиденциальность и защита ваших интересов — главные принципы работы Феод Групп.

Обращайтесь, мы будем рады Вам помочь!

Наши новости
Как выехать за границу во время карантина

Для кого нет запрета на поездки за границу? Как добиться свободы передвижения во время карантина? […]

Ответы на актуальные вопросы о свободе передвижения во время карантина

Как сейчас получить ВНЖ в странах Шенгенского соглашения? Ни для кого уже не будет неожиданным […]

Гражданство Португалии через натурализацию

С 1992 года Феод Групп предоставляет полное сопровождение по переезду в Португалию — от получения […]

Сделать запрос






Закрыть