Чтобы связаться с нами, просто
нажмите на нужный номер

Перевод сотрудников в США L-1 или H1B — украинские реалии

Нет времени читать статью?

Как обычно, тему для следующей статьи подсказывает нам общение с клиентами. Так, в последнее время все чаще к нам обращаются представители IT-бизнеса с запросами, связанными с переводом сотрудников в США.

Согласно официальным данным, IT-отрасль является третьей экспортной отраслью Украины. Да, у нас много высококвалифицированных специалистов в сфере высоких технологий, и такие специалисты очень ценятся на рынке труда во многих странах.

В контексте сказанного вполне логично, что часто возникает запрос на перевод таких ценных кадров в связанные компании, в том числе, конечно, в США – страну — мировой лидер  в сфере высоких технологий.

Иногда к нам приходят с вопросом: какую визу выбрать для релокации сотрудников: L-1 или H1B?

И тут мы должны подчеркнуть, что рабочая виза в США H1B является квотированной, и, учитывая большое количество соискателей, по сути, работает в формате лотереи. Такой вариант вполне подходит для огромных корпораций, которым, по большому счету, все равно, кого из 15 подходящих специалистов они получат на 5 своих открытых вакансий.

Но готовы ли вы, чтобы в США оказалась только половина/треть вашей команды, работающей над проектом?

Именно поэтому, если речь идет о релокации всех или части сотрудников вашего бизнеса в США, мы рекомендуем остановиться на рабочей визе для перевода сотрудников в США L-1.

Данный тип визы предоставляется для работы в подразделении, родительской или аффилированной компании текущего работодателя, на управленческой или исполнительной позиции, либо же, на позиции, требующей специальных знаний.

Иностранная компания или ее владелец могут создать новое предприятие в Соединенных Штатах или же приобрести уже действующий американский бизнес.

Есть два подтипа визы L-1:

L-1A  — для перевода сотрудников, входящих в исполнительный или менеджерский состав (руководители)

L-1B — для перевода сотрудников, обладающих специальными знаниями или навыками (специалисты)

Что касается L-1A, категория  позволяет работодателю перевести исполнителя или руководителя из зарубежного офиса в существующий офис в США, но также дает возможность иностранной компании, которая пока не имеет дочернего офиса в США, отправить руководителя или исполнителя в США с целью организации такого офиса.

Данная виза не является иммиграционной, то есть не ведет напрямую к получению Green Card. Начальный срок пребывания на данном статусе: 1 год для сотрудников, учреждающих новый офис на территории США, 3 года для всех других сотрудников. Возможно продление на 2 года до достижения максимального срока пребывания на данном статусе – 7 лет.

Однако, если конечная цель для сотрудников  — получить иммиграционный статус, то уже со второго года пребывания в США мы можем начинать процедуру изменения статуса и получения Green Card в США.

Семья работника,  в частности супруг и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут сопровождать сотрудника, и получают при этом визу L-2.

Требования для квалификации по категории L-1:

— связь между американской компанией-работодателем и иностранной компанией;

— работник занимал соответствующую позицию в иностранной компании непрерывно в течении 1 года на протяжении трех лет, предшествующих подаче;

— работник переводится в компанию с целью выполнять менеджерские или исполнительные функции (L-1A) или работу, связанную со специальными знаниями или навыками (L-1В).

При этом, ни для кого не секрет, что большинство специалистов в Украине работают в качестве независимых подрядчиков (ФОП), что в значительной степени ставит в тупик американских иммиграционных адвокатов, которым поручают подобные дела по переводу сотрудников.

Феод Групп – международная группа компаний, и каждое дело совместно ведут как украинские специалисты, которые прекрасно понимают специфику украинского рынка и документов, которые может предоставить украинская компания, так и зарубежные специалисты. Так, все дела по получению любых типов виз или изменения статусов в США  ведутся при участии главы нашего американского офиса, господина Вильяма Слаттери, что позволяет подготовить необходимые документы с учетом всех тонкостей законодательства и практики работы иммиграционных органов.

Такая слаженная работа украинской и американской команды, позволяет нам эффективно решать проблемы, связанные со спецификой работы IT-бизнеса в Украине.

Мы поможем вам собрать такой пакет документов, который покажет связь с американской компанией и убедит иммиграционные органы США, что сотрудник действительно работал в вашей компании.

Для подробного обсуждения ваших вопросов — записывайтесь на встречу к Директорам Феод Групп.

Если Вы находитесь в Украине, для согласования встречи звоните нам по телефонам:

+38 044 383 90 30

+38 050 393 90 30

+38 093 345 40 40

 

Если вы находитесь за рубежом — вы можете связаться с нами по электронному адресу (info@feodgroup.com) или по Skype (feodgroup)

Конфиденциальность и защита ваших интересов — главные принципы работы Феод Групп.

Обращайтесь, мы будем рады вам помочь!

Наши новости
Feod Group переходит на удаленную работу!

Уважаемые клиенты, Feod Group хочет сообщить вам, что при ситуации пандемии коронавируса мы стремимся работать […]

Семинар: Переезд на Кипр без инвестиций всей семьей. ВНЖ, налоговый резидент и другие преимущества.

  Когда: каждую среду с 11 по 31 марта Место: Киев, ул. Лютеранская, 11Б, офис […]

Офис на Кипре!

Уважаемые Клиенты и Партнеры Феод Групп! Мы рады сообщить Вам об открытии нашего офиса на […]

Создать запрос